安永年底有年终奖么

分类:考核指南浏览量:1912发布于:2021-06-18 06:10:20

安永年底有年终奖么

如果劳动合同或公司相关规章制度有年终奖的约定,应该按比例发放.一般公司操作也会按比例发放的.

感觉不大靠谱,至少不是好公司.项目奖是鼓励项目成员又快又省,做完项目;年终奖是要看公司一年的盈利情况而定,发多少一般跟你的级别有关.

“四大”待遇之高,仅次于少数几家外资公司,仅以PWC当前的月薪为例,新人首年十三薪约为71500元,扣却税、金,每月到手约为四千左右,按照职级递增每年涨幅可达30%.毕马威、德勤、安永的新人起薪也在5000元/月左右.事实上,影响最终收入的另两项——出差补助和加班费,相当可观:毕马威和德勤的差补是180元/天,而安永和普华略逊,为150元/天.“四大”内部统一采用overtime即OT制,以其工作强度,以全年加班300小时为例(保守估计),每小时加班工资平均按50CNY(综合1.5倍、2倍、3倍的情况),全年可得加班费,在万元之上.

有啊,只要你在一年的最后一天还是公司的员工的话,会有一个月的工资作为年终奖金的.

年终奖必须你在公司做到年底发年终奖的时候,因为你辞职了,都不是属于公司的员工了,公司自然也就没有任何义务给你发放年终奖了.找公司也是没用的!

一般不会有,我知道的有几家公司都规定不满半年的不予考虑,半年以上未到一年的按月份计算.

双薪要看公司规定,一般会按照你的入职月数来给,如果半年,就给50%的.以此类推.年终奖一般是基于年初设定的KPI来核算的,如果你入职后有KPI要求,那年底也会有年终奖.一般来说年终奖的计算为 基数N月工资 X KPI%,如果入职不满一年,基本一般也会同比例的计算,如半年就是N X 50%.

公司发放年终奖,一般都在大年三十当月发放的,因此,劳动者提前辞职,公司可能不发放工资的.当然,劳动者可以咨询一下公司人事部.

一般没有年终奖.年终奖是按公司的财务核算年度计算,每个财年结束,根据公司效益,由管理者从可分配利润中拿出的,按照销售业绩和工作表现奖励给员工的,一般在12月份至次年2月份发放.你可以申请领取绩效奖励,如果你在这一年中完成了预定的销售业绩或工作目标.